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Rédigé par dix-sept contributrices et contributeurs actives et actifs dans le barreau, l’enseignement et/ou la recherche, l’ouvrage a pour but de présenter les aspects principaux du droit collectif du travail et de répondre à des questions d’importance pratique.

Questions traitées

• Quelles sont les origines et les sources du droit collectif du travail ?
• Qu’est-ce qu’un conflit collectif de travail ?
• Pourquoi saisir l’Office cantonal de conciliation ?
• A qui s’appliquent les lois cantonales sur les salaires minimaux ?
• Comment s’articulent les salaires minimaux cantonaux avec ceux des CCT et des CT ?
• Quelles sources juridiques permettent aux partenaires sociaux de contrôler les conditions de travail ?
• Qu’est-ce qu’une commission paritaire et quelles sont ses prérogatives à l’égard des employeurs/employeuses et des travailleurs/travailleuses ?
• Quels sont les droits de participation des travailleurs/travailleuses dans le cadre de l’utilisation de systèmes algorithmiques sur le lieu de travail ?
• Quelle serait la valeur ajoutée d’une participation accrue pour les travailleurs/travailleuses et pour l’employeur/employeuse ?
• En droit de la fonction publique, quelles sont les conditions d’une grève licite ?
• Peut-on restreindre le droit de faire grève dans la fonction publique ?