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Christine Sattiva Spring

Docteure en droit, avocate à Lausanne, spécialiste FSA en droit du travail, chargée de cours à l'Université de Lausanne

Contribution de Christine Sattiva Spring sur Droitne.ch

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Analyses de jurisprudence par Christine Sattiva Spring sur Droitne.ch

13 analyses
  • 24.10.2024 - Site : Droit du travail
    TF 4A_461/2023 Congé abusif; retour de grossesse; art. 328 et 336 CO
    Maternité et allaitement : les conséquences dommageables des absences liées à la grossesse ; analyse de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_461/2023
  • 20.03.2024 - Site : Droit du travail
    TF 4A_427/2023 Egalité hommes femmes; discrimination salariale; discrimination dans la promotion; expertise; présomption; art. 8 Cst.; 8 CC; 3 et 6 LEg; 247 CPC
    Discrimination salariale : le TF aveuglé par le masque de l’arbitraire ; analyse de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_427/2023
  • 15.03.2023 - Site : Droit du travail
    TF 4A_283/2022 Protection de la personnalité; harcèlement sexuel; devoir de diligence; enquête interne; art. 328 et 336 CO; 3, 4 et 5 LEg
    Une plainte pour harcèlement à effet boomerang ; résumé et analyse de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_283/2022 du 15 mars 2023
  • 19.01.2023 - Site : Droit du travail
    TF 4A_479/2021 Congé abusif; déclaration de volonté, interprétation, congé-représailles; art. 18, 335, 336, 336c CO, 3 LEg
    Résiliation abusive ou discriminatoire; résiliation en temps inopportun; art. 18, 335 et 336c CO, 3 et 6 LEg
  • 22.09.2022 - Site : Droit du travail
    TF 8C_633/2021 Fonction publique, égalité de traitement; contrats en chaîne, abus de droit, handicap, discrimination; art. 8 Cst., 5 et 27 CDPH, 3 et 6 LEg, 23 LHG/GE, 3 et 24 LPAC/GE
    Contrats en chaîne, abus de droit, handicap, discrimination; art. 8 Cst, 5 et 27 CDPH, 3 et 6 LEg, 23LHG/GE, 3 et 24 LPAC/GE
  • 18.11.2021 - Site : Droit du travail
    TF 8C_504/2020 Egalité; effet rétroactif; art. 8 Cst.
    Egalité; rétroactivité
  • 23.09.2021 - Site : Droit du travail
    TF 4A_44/2021 Congé abusif; cadre dirigeant, travailleur âgé, obligation de protection; art. 336 CO
    Cadre dirigeant, travailleur âgé, obligation de protection; art. 328 CO
  • 18.07.2019 - Site : Droit du travail
    TF 8C_594/2018 Egalité hommes femmes, discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, art. 3 LEg
    Égalité entre hommes et femmes, discrimination à l’embauche, art. 8 Cst., art. 3 et 8 LEg
  • 18.04.2019 - Site : Droit du travail
    TF 4A_18/2018 Congé abusif, égalité hommes femmes, harcèlement sexuel, art. 328, 336 CO, 4 LEg
    Egalité
  • 19.04.2018 - Site : Droit du travail
    TF 4A_127/2017 Congé immédiat; remarques sexistes, avertissement; art. 337 CO
    Congé immédiat, remarques sexistes, avertissement; art. 337 CO
  • 18.12.2017 - Site : Droit du travail
    TF 8C_605/2016 Égalité entre hommes et femmes; discrimination indirecte; art. 8 Cst., 3 LEg
    Égalité entre hommes et femmes; discrimination indirecte; art. 8 Cst., 3 LEg
  • 21.09.2017 - Site : Droit du travail
    TF 8C_693/2016 Égalité entre hommes et femmes; destiné à la publication; discrimination salariale; profession typiquement féminine; art. 8 Cst., 3 LEg
    Égalité entre hommes et femmes; discrimination salariale; profession typiquement féminine; art. 8 Cst., 3 LEg
  • 19.05.2016 - Site : Droit du travail
    TF 8C_376/2015 - ATF 142 II 49 LEg; salaires; pouvoir d’examen du TF en matière d’égalité salariale; prescription de la prétention fondée sur une discrimination salariale; preuve de la discrimination salariale; art. 8 al. 3 Cst.; 3 al. 2, 6, 13 al. 1 LEg; 110 LTF; § 45 VPO/BL; 128, 130 al. 1 CO
    Discrimination salariale: la probatio diabolica; art. 8 al. 3 Cst.; 3 al. 2, 5 al. 1 et 6 LEg